Πληροφορίες για τον αρχικό μισθό ή το προβλεπόμενο εύρος αποδοχών πριν από την πρώτη συνέντευξη δικαιούνται οι υποψήφιοι εργαζόμενοι, στο πλαίσιο των κανόνων μισθολογικής διαφάνειας που αρχίζουν να εφαρμόζονται την 1η Νοεμβρίου 2026.
Σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου Εργασίας, οι επιχειρήσεις οφείλουν να οργανώνουν την αμοιβή με τεκμηριωμένα, αντικειμενικά κριτήρια, χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου. Η υποχρέωση αφορά όλους τους εργοδότες που εμπίπτουν στις ρυθμίσεις, ανεξάρτητα από το μέγεθός τους.
Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να ζητούν εγγράφως στοιχεία για τις δικές τους αποδοχές και για τους μέσους μισθούς, ανά φύλο, σε συγκρίσιμες κατηγορίες εργασίας. Η απάντηση πρέπει να παρέχεται το αργότερο μέσα σε δύο μήνες. Οι διευκρινίσεις περιλαμβάνονται στην εγκύκλιο που παρουσίασε το υπουργείο στις 8 Οκτωβρίου, ενόψει της σημερινής έναρξης ισχύος.
